Success is always the outcome of teamwork
Parte n° 1 della nostra serie sui valori: perché siamo convinti che solo il lavoro di squadra porti al successo e come viviamo il team work ogni giorno.
Prendete qualche dozzina di menti brillanti, riunitele e combinate le loro idee. Ecco: il risultato sono progetti di successo! È ovvio che insieme si può ottenere di più, ma per promuovere il team work ci si deve impegnare. Vi chiedete come riusciamo ad andare verso il successo insieme invece che da soli, internamente o in un growth team con i clienti? Leggetelo qui!
GROWTH TEAM: NOI E VOI
Non importa di quale progetto si tratti, l'obiettivo è sempre la crescita. Per questo ci dedichiamo interamente al concetto growth, in cui il lavoro di squadra gioca un ruolo speciale. “Growth” prospera grazie allo scambio, all'ispirazione e agli obiettivi perseguiti congiuntamente. Un growth mindset condiviso è il prerequisito per esplorare nuovi terreni, permettendo alle idee di maturare e di diventare successi. Solo quando le conoscenze dei nostri clienti e il nostro know-how si uniscono, è possibile crescere in modo sostenibile.
INSIEME PER CONTO PROPRIO
Il lavoro autonomo è una priorità assoluta per Zeppelin. Le gerarchie sono piatte - quindi dobbiamo costantemente sfidarci nella nostra indipendenza e autonomia lavorativa. Ognuno è responsabile di sé stesso e del proprio lavoro. Questo funziona solo con una squadra ben coordinata che si rafforza a vicenda, che trasmette conoscenze ed è disposta ad aiutare. Un'altra ragione per cui la collaborazione per noi è una naturalezza, sia in un piccolo team interno che in un growth team con i clienti.
SPAZIO PER LA COMUNICAZIONE
Eliminiamo letteralmente tutto ciò che impedisce il lavoro di squadra. Non stiamo seduti in stanze separate e a porte chiuse. I nostri posti di lavoro sono aperti e offrono molto spazio per lo scambio quotidiano. Riteniamo prezioso discutere e porre domande, non solo tramite Teams ed e-mail, ma anche spontaneamente e personalmente.
IL NOSTRO FRIDATE BARCAMP
Potete immaginare il potenziale di un team di 65 persone? Noi sì. E per sfruttarlo al meglio, abbiamo introdotto il nostro Fridate Barcamp. Si svolge regolarmente e offre spazio a opinioni, suggerimenti, idee e desideri che spesso si perdono nella vita quotidiana. Tutti possono proporre argomenti che vengono poi discussi in gruppi più piccoli. Questo dà a tutti la possibilità di essere coinvolti e di contribuire allo sviluppo comune. Inoltre è divertente chiacchierare tra di noi in un'atmosfera rilassata.
AL DI LÀ DELL‘UFFICIO
Non ci limitiamo a lavorare insieme dietro gli schermi. Ci piace anche incontrarci in privato, durante le pause e in occasione dei nostri leggendari eventi aziendali. Siamo convinti che un team che va d'accordo al di là dell’ufficio, sarà imbattibili come squadra di lavoro. E così si dimostra ancora una volta:
Success is always the outcome of teamwork!
